Directeur - Contrôle qualité et laboratoires - Montréal - Contrat de 18 mois

À propos de JTI

Fondée en 1858, JTI-Macdonald est l'un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes dans ses bureaux administratifs de Mississauga (Ontario), son usine de fabrication de Montréal (Québec) et ses bureaux de vente établis à l'échelle nationale. En 2022, le Top Employers Institute a décerné la certification Top Employer à JTI Canada, qui s'est classée au premier rang des meilleurs employeurs au pays.
JTI Canada est membre de Japan Tobacco International (JTI), le producteur de certaines des marques de produits du tabac les plus reconnues au monde. Pour la sixième année consécutive, nous avons obtenu la certification Top Employer. En effet, nous nous sommes classés au troisième rang au Canada, et au premier rang en Amérique du Nord pour 2023. De plus, pour une neuvième année consécutive, JTI a reçu le titre Top Employer à l'échelle mondiale parmi seulement 15 autres entreprises dans cette catégorie.
JTI est l'un des principaux fabricants de produits du tabac et de vapotage au monde. Son siège social se trouve à Genève, en Suisse, et son effectif à l'échelle mondiale atteint 48 000 employés. Ses marques de renommée mondiale sont disponibles dans plus de 130 marchés. Même si l'industrie du tabac est en pleine évolution, JTI demeure déterminée à offrir aux consommateurs adultes une vaste gamme de produits de qualité, y compris ceux qui ont le potentiel de réduire les risques associés au tabagisme.

Directeur - Contrôle qualité et laboratoires - Montréal - Contrat de 18 mois

Visée du poste

Le poste a comme tâche principale de tenter de trouver des opportunités d'amélioration de la qualité et/ou de la productivité. Ce poste est un point de contact entre la qualité, la production et l'ingénierie.

Responsabilités

• Gestion des produits hors tolérances et analyse des causes fondamentales ;
• Suivi et analyse des données provenant de la production et des laboratoires afin de détecter des tendances ;
• Gestion de projets d'amélioration de la qualité ;
• Créer et donner la formation aux employés ;
• Suivi des calibrations et ajustements des détecteurs et instruments de mesure ;
• Suivi sur le des nouveaux produits et composantes en production ;
• Produire les rapports mensuels ;
• Optimisation et standardisation des paramètres et ajustements des machines ;
• Réduction des rejets machines ;
• Remplacement officiel du superviseur QC;
• Maintenir les spécifications à jour dans le système de gestion de la qualité;
• Recommander à R&D les changements de spécifications jugés nécessaires.

Qualifications et expérience

• Détenteur d'un diplôme collégial ou universitaire ;
• Bonne connaissance d'Outlook, Word, Excel et PowerPoint ;
• Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001, un atout ;
• Connaissance de SAP, un atout.

Habiletés, compétences et langues

• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation du travail ;
• Capacité à apprendre et maitriser de nouveaux logiciels ;
• Esprit d'équipe et esprit d'initiative ;
• Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés.

À quoi vous attendre

Vous pouvez vous attendre à des initiatives en matière de bien-être, à des conditions de travail souples, à des occasions de croissance et à d'excellents avantages sociaux. Pour en savoir plus sur les politiques locales, communiquez avec les Conseillers — Gestion des talents.

Prochaines étapes

Si nous vous sélectionnons, vous pouvez vous attendre à suivre le processus suivant entre une et trois semaines après la clôture de l'offre d'emploi : Sélection préliminaire par téléphone avec un Conseiller — Gestion des talents > Deux entrevues > Offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Diversité et inclusion

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un milieu de travail diversifié et inclusif. En tant qu'entreprise offrant l'équité en matière d'emploi, nous accueillons les candidats de tous les horizons. Nous nous engageons à offrir des mesures d'adaptation raisonnables à tous les candidats qui ont des besoins particuliers. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez en informer le Conseiller — Gestion des talents lors du processus de sélection.